（单选题）
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
A职位分类
B职位定编
C工资制度
D任用制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代人事行政制度的基础是（）
（单选题）
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
（简答题）
现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
（单选题）
他是空想社会主义的代表人物之一，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而被称为“现代人事管理之父”，这位管理学家是（）。
（判断题）
工作分析是人事管理科学化的基础。
（单选题）
我国政府人事管理工作的基础是（）。
（单选题）
小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是（）
（填空题）
在人事管理现代化标志中，（）和民主化是人事管理的核心；法制化和公开化是科学化和民主化的保证。
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
