（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
（单选题）
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
（简答题）
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
（判断题）
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
（简答题）
公共部门人力资源规划的内容是什么？
（简答题）
公共部门人力资源规划的作用是什么？
（简答题）
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
（单选题）
公共部门人力资源规划的先决条件是（）。
（简答题）
公共部门人力资源规划是指什么？
