（多选题）
在工作分析中，属于高层管理者明确的是（ ）。
A工作分析的目标是什么
B是否清楚地了解工作分析的必要性
C工作分析过程中自己需要给予哪些配合
D实施工作分析的流程是什么
E将要花费多少时间、金钱和人力
正确答案
答案解析
本题考查工作分析的实施技巧。选项C属于一般员工应明确的内容。
相似试题
（单选题）
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
（单选题）
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
（单选题）
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）
（单选题）
在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）
（单选题）
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
（多选题）
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
（单选题）
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
（单选题）
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
（单选题）
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
