（单选题）
现代人才测评技术发展阶段中的心理引进阶段是（）。
A20世纪30年代
B20世纪50年代
C20世纪60年代
D20世纪80年代
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从50年代到60年代，评价中心在企业组织中的应用取得了明显的效果。一方面是由于企业组织中评价中心的建立保留了其初期成果中的精华及有效用部分；另一方面是因为心理测评技术本身的逐步完善和发展。这是评价中心发展的（）阶段。
（简答题）
技术引进可行性研究的三个阶段
（多选题）
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。
（多选题）
人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。
（判断题）
一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才
（判断题）
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。
（单选题）
20世纪（）年代以后，组织理论的研究引进系统论、控制论、信息论的成果，使组织理论进入了新的发展阶段。
（填空题）
资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。
（多选题）
现代质量管理发展经历了（）三个阶段。
