（单选题）
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照何种标准进行处罚？（）
A每人1000-5000元
B每人2000-6000元
C每人3000-7000元
D每人4000-8000元
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）
（单选题）
有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多久哺乳时间？（）
（单选题）
《江苏城镇企业职工生育保险规定》，对符合享受国家规定（）天及以上产假的女职工，可享受一次性营养补助费。
（单选题）
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月
（单选题）
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
（填空题）
由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付（）
（多选题）
用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动？（）
（单选题）
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
（判断题）
工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
