（单选题）
如今公务员考试已成为中国竞争最激烈的考试。小李是公务员考试大军中的一员，小李认为公务员工作体面，收入稳定，是一种高等职业。这一观点违背了（）
A自主择业观
B竞争就业观
C职业平等观
D多种方式就业观
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
截至2011年10月24日，2011年国家公务员考试各职位平均竞争比例为68∶1，竞争最激烈的职位是国家民族事务委员会科研管理处主任科员及以下职位，其竞争比例已达到3992∶1。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观
（单选题）
2011年我国国家机关招录公务员报名考试再次火爆，竞争十分激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观
（单选题）
2009年10月24日零点，2010年国家公务员考试网上报名通道关闭，如果用一个字来形容十天的报名情况，那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人，最热职位报录比3973：1，这说明（） ①我国就业形势非常严峻 ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 ③我国的就业竞争将更加激烈 ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。
（单选题）
2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战
（单选题）
2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
（单选题）
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
（简答题）
2015年度国家公务员考试（俗称国考）报名于今年10月24日18时结束，报名总数比去年较少，但依旧火爆：审核通过总人数129万，招2.2万人。其中，最热职位为“国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”一职，竞争比例为：26251，最冷职位为“火车站治安管理员”等14个职位，无一人报考。与往年相同，东部发达地区及中部省会城市成为报考的热门地区，竞争激烈，而西部地区很多职位报名稀少。运用《新时代劳动者》的相关知识，从政府、企业及劳动者的角度分析如何做才能给“国考热”降温。
（单选题）
2011年度中央国家机关招考公务员报名通过资格审核的考生已达124万，已有4616人竞争国家能源局的一个职位。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生依旧一路追捧“中国第一考”。这表明要实现就业（） ①履行劳动者义务以劳动者享受权利为前提 ②劳动者应该树立多种方式就业观 ③劳动者应该把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 ④劳动者应树立职业平等观念
（单选题）
美国汉学家卜德在《中国思想西入考》一书中认为科举是“中国赠予西方的最珍贵的知识礼物”。有学者称之为中国的第五大发明。科举考试制度到了明朝已发展完备，共分四级。下边排列的四级考试哪项正确？（）
