（判断题）
没有两个人会对同一工作做出同样反应，这是由于个人因素影响着压力的产生。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
同一项目团队中的两个人发现他们工作范围一样。这是一个缺乏什么的例子？（）
（多选题）
不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）
（单选题）
组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）
（判断题）
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
（单选题）
你的小组没有采用你建议的工作分解包，而是开发了一些材料来确定项目的各工作环节和部分。客户审议该文件发现需要做出项目范围的变更，由此提出了变更请求。这是一个由于以下什么原因引起的变更请求：（）。
（单选题）
同样情景下的两个人表现却大不相同；同一个人在不同情景下行为也会有变化，这体现的是组织行为学的（）。
（填空题）
就群体成员组合而言，同样数量和素质的一群人会由于排列组合的不同而产生不同的效应。该原理被称为（）原理。
（单选题）
不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样的行为反应，这是指人的行为具有（）的特点。
（单选题）
“不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。”这是指凯利归因三要素中的（）
