(单选题)
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是()
A授权
B招聘
C录用
D培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
非营利组织人力资源管理的主要对象为()
(多选题)
非营利组织人力资源管理的主要内容是()
(多选题)
非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()
(判断题)
非营利组织营销是一个社会管理过程,在这个过程中非营利部门通过创造、提供及与他人交换有价值的准公共产品而满足自身的需要与欲望。
(多选题)
非营利组织人力资源管理的特点包括()。
(多选题)
非营利组织人力资源管理的特点有()
(单选题)
“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是()。
(简答题)
非营利组织人力资源管理的目标有哪些?
(判断题)
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。