（名词解析）
弹性福利的方案
正确答案
弹性福利又称弹性福利计划，是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。为了使有限的福利经费能更大限度地满足员工不同的需求、发挥更大的效用，国外于20世纪70年代开始实施更灵活、富有弹性的福利方案，即所谓的“自助餐式福利方案”。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述弹性福利方案的优点和缺点。
（简答题）
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
（单选题）
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。
（多选题）
弹性福利计划的实施方式包括（）。
（多选题）
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有（ ）。
（名词解析）
弹性福利计划
（单选题）
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
（名词解析）
狭义的员工福利又称劳动福利
