（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A1
B2
C3
D6
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
（单选题）
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
