A工作投入
B工作产出
C工作流程
D初试技能考核
（单选题）
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
答案解析
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。
属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。
（简答题）
简述绩效反馈面谈应注意的问题。
简述绩效反馈的目的。
试述绩效计划的含义及其作用。
（多选题）
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。
绩效管理中的KPI是指（）。
