A缺乏灵活性
B受主观因素影响较大
C降低了预算的准确性
D不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
（单选题）
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（ ）。
答案解析
下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。
（填空题）
（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
（简答题）
薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？
企业进行薪酬预算的目标不包括（）
（多选题）
薪酬成本控制的方法有（ ）。
企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）
