（单选题）
企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A将员工流动率控制在合理范围
B引导员工的行为符合组织的期望
C使人工成本增长与企业效益相匹配
D尽量控制员工的工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
（填空题）
（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
（多选题）
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是（ ）
（单选题）
薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。
（填空题）
企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。
（单选题）
综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）
（单选题）
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。
（单选题）
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（ ）。
（多选题）
薪酬对企业的作用包括（）。
