工资支付的一般规则如下：
（1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
（2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
（3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
（4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。
（简答题）
工资支付应遵循的一般规则有哪些?
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
工资支付的一般规则是（）。
（多选题）
工资支付的一般规则（）
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以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）
（单选题）
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
（单选题）
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（单选题）
某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
（单选题）
薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
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在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
（简答题）
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
