（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A简单明了，便于核算
B工资差别是可以认同的
C同工同酬，同绩效同酬
D至少能保证基本生活
E对企业未来有安定感
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（多选题）
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
（多选题）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
（单选题）
从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
（多选题）
从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是（ ）。
（单选题）
如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。
（多选题）
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
（单选题）
如果从业务流程的角度看，总部组织结构的设计时以（）为基础所进行的横向组织设计。
