（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A提高企业的经济效益
B发挥员工的劳动潜能
C有助于员工之间的团结协作
D至少能保证基本生活
E能够吸引高效率的、合格的劳动力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
（多选题）
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
（多选题）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
（单选题）
从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
（多选题）
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
（单选题）
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。
（多选题）
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
（多选题）
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
