（1）有机构成直接决定了人均资本占有量的程度。
（2）有机构成高，产品的人工成本占产品总成本的比重较小，由此导致薪酬的任何一种变动，对总成本的影响极小。
（3）有机构成高的企业，形成规模经济要求的初始投资的规模很大，资本转移困难。从而一定程度限制了竞争，导致垄断性的收益。
（4）有机构成高的产业，客观上要求高技能工人所占的比重较大，人均人力资本存量的差异必然导致薪酬的差异。
（简答题）
简述有机构成高的产业，其工人薪酬水平也较高的原因。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
（填空题）
薪酬取决于（）；工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。
（判断题）
对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
（多选题）
如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）
（多选题）
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。
（判断题）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（ ）
（判断题）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
（单选题）
最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
