（1）确定基本因素
（2）赋分
（3）制定换算表并规定对应分数幅度
（4）将待闰工作按每个因素评分，并汇总
（5）待评与职等换算表对照，确定评价等级
（简答题）
工作分析中评分法的步骤是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？
（单选题）
在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）
（单选题）
下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
（简答题）
工作分析中因素比较法的步骤是什么？
（简答题）
工作分析中因素分类法的步骤是什么？
（简答题）
简述加权评分对比法的主要步骤。
（简答题）
简述加权评分法的步骤。
（简答题）
职位评价中排序法的操作步骤是什么？
（简答题）
职位评价中排序法的操作步骤是什么？
