（填空题）
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
（单选题）
将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
（填空题）
岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
（单选题）
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。
（单选题）
扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
（填空题）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
（单选题）
（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
（填空题）
（）是通过增加任务，扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更。
（单选题）
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
