（填空题）
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法足（）
（简答题）
激励型工作设计法有哪些？
（多选题）
在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。
（单选题）
通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。
（单选题）
工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。
（单选题）
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
（单选题）
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）
（单选题）
对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）
（单选题）
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
