（单选题）
对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）
A面谈法
B问卷分析法
C工作参与法
D工作日志法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用（）进行工作分析。
（简答题）
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
（简答题）
论述工作专业化方法的优点。
（多选题）
在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（）。
（简答题）
简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。
（单选题）
关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。
（填空题）
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
（单选题）
在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
（简答题）
简述工作分析对于员工培训的作用。
