（简答题）
激励型工作设计法有哪些？
正确答案
激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。
（单选题）
在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法足（）
（填空题）
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
（单选题）
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
（单选题）
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
（单选题）
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。
（简答题）
工作再设计的意义有哪些？
（简答题）
工作设计中必须坚持哪些原则？
（简答题）
工作设计应考虑的因素有哪些？
