（多选题）
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。
A这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径
B这一学说过多强调非正式群体的作用
C这一学说过多强调正式群体的作用
D这一学说过分强调社会因素的作用
E这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。
（多选题）
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
（多选题）
下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中，正确的有（）。
（单选题）
人群关系理论把人视为（）。
（单选题）
耶鲁大学的阿尔德福认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长，称之为（）理论。
（单选题）
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和（ ）。
（单选题）
社区管理主体的（）主要表现在，它把松散的个人和单位组织变为关系相对紧密的群体或团体，形成具有共同利益的诉求主体。
（单选题）
客户关系管理(CRM)是辨识、获取、保持和增加“能够带来利润的客户”的理论、实践和技术手段的总称。它是一种以客户（ ）为中心的企业管理理论。
（多选题）
工商行政管理的作用主要表现为（）。
