A内向性
B外向性
C灵活性
D稳定性
E无固定性
（多选题）
昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。
答案解析
（单选题）
企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。
企业录用人才的基本依据是（）。
（）是制订企业培训规划的前提与依据。
（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
企业文化是（）。
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
