（单选题）
以下哪项是绩效改进的方法（）
A平衡计分卡
B目标管理法
CISO管理体系
D强制分布法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪项不属于绩效改进的方法？（）
（单选题）
CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门，但也是公司员工流失率最高的部门，员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意，以下哪项不是改进的方法？（）
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绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
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以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）
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以下哪项不属于慢性损失的改进方法？（）
（单选题）
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
（单选题）
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）
（单选题）
以下哪项不属于传统绩效考核的方法？（）
（单选题）
绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
