（判断题）
相比而言，民间发起的社会组织在人事方面有较大的自主性，业务主管单位对这些组织并没有过多干预。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在政府的发展策略中，有一类模式，这类组织主要包括民间发起成立但没有取得正当合法身份的社会组织以及海外组织在内地的办事机构等，那么这类模式是（）
（判断题）
与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。
（多选题）
公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。
（单选题）
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
（单选题）
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
（单选题）
领导的权力在不同的行业、单位与部门是不尽相同的，就其共性而言，大体分为：决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权、调控权等，其中最重要的权力是：（）。
（单选题）
企业家需要寻求组织在环境中的机会，制定“改进方案”，发起变革，监督某些方面的策划等。在这里，企业家（管理者）扮演了什么角色（）
（多选题）
对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）
（多选题）
对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
