（多选题）
在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（）。
A管理支持
B设定目标
C公布计划
D资金支持
E人力资源管理政策的变化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件？
（多选题）
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（）。
（单选题）
在会见中，实施有效的会见必须遵守一些原则，下列选项中哪个不属于这些原则（）。
（简答题）
建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
（单选题）
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（）一些。
（单选题）
项目在实施的过程中，不可避免地要发生一些变更，项目经理必须确保这些变更对项目的（）方面不会产生不良的影响。
（多选题）
一流人才必须具备的条件：（）
（多选题）
一流人才必须具备的优良品质（）
（单选题）
一流人才必须具备的优良品质是（）
