（简答题）
企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件？
正确答案
从工作角度来看，员工个人的工作任务的完成不取决于其他人的绩效，组织对于员工个人的绩效必须能够准确地加以衡量；从组织状况来看，企业所处的经营环境、所采用的生产方法以及资本—劳动力要素组合必须是相对稳定的；从管理方面来看，企业必须在整体的人力资源管理制度上强调员工的专业性，强调员工个人的优良绩效，必须有科学、合理的绩效评价系统以及明确稳定的绩效标准，确保企业的管理人员在绩效评价过程中能够保持公平和公正。
答案解析
略
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建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
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绩效奖励计划有哪些实施要点？
（简答题）
绩效奖励计划有哪些实施要点？
（多选题）
下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
（填空题）
实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。
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个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
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根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（）形式。
（单选题）
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（多选题）
在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（）。
