（多选题）
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。
A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
正确答案
答案解析
本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151
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（单选题）
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
（单选题）
工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
（单选题）
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）关系。
（单选题）
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。
（多选题）
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
（单选题）
在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
（单选题）
产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
（单选题）
劳动力需求的工资弹性是指（）。
（多选题）
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。
