（判断题）
行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在工作中不听劝告，违章指挥、强令冒险作业的，给予警告处分；给公司造成损失的，根据损失大小给予记过、记大过，直至开除处分。
（判断题）
泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予警告或记过处分；故意泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予记大过直至开除处分。
（判断题）
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
（判断题）
对发生一般事故A级、一般环境事件（包括有责交通事故）负有直接责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分。
（判断题）
对发生一般安全事故B、C级（包括有责交通事故），负有直接责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分。
（判断题）
生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员未按规定穿戴好劳保用品进入生产、施工作业场所，经劝告无效的，视情节给予警告或记过处分；高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣的，给予开除处分。
（填空题）
违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。
（判断题）
在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。
（判断题）
对发生重大事故、事件（包括有责交通事故）负有主要领导责任者，给予记大过、降级、降职、撤职处分。
