（判断题）
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在工作中不听劝告，违章指挥、强令冒险作业的，给予警告处分；给公司造成损失的，根据损失大小给予记过、记大过，直至开除处分。
（判断题）
泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予警告或记过处分；故意泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予记大过直至开除处分。
（判断题）
在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。
（判断题）
生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员未按规定穿戴好劳保用品进入生产、施工作业场所，经劝告无效的，视情节给予警告或记过处分；高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣的，给予开除处分。
（判断题）
行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。
（判断题）
在公司禁烟区域内吸烟、在岗饮酒的，给予记大过处分。
（多选题）
对发生重大事故、事件（包括有责交通事故）负有直接责任者，给予（）处分。
（判断题）
对存在一般“三违”行为的承（分）包商，责令纠正或批评警告。
（单选题）
严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
