（判断题）
直线领导可越级与基层直线部门发生关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
上一层职能部门不能直接与下一级直线人员发生关系，但可以改变下级直线人员的决定与命令。
（单选题）
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。
（判断题）
在公共组织的直线式结构中，同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。
（单选题）
公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（）
（判断题）
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
（单选题）
以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专门的职能部门，分别执行各种职能。这种领导体制组织结构是（）
（判断题）
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。
（简答题）
直线关系与参谋关系有何区别？
（简答题）
直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用
