（填空题）
在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在激励机制中，创新是一个关键环节。
（单选题）
在进行目标激励的过程中，最为关键的是设置（）的目标。
（填空题）
目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）
（多选题）
在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）
（单选题）
（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
（判断题）
实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。
（单选题）
在确定了职业生涯目标后，（）成了关键的环节。
（判断题）
反馈是沟通的过程中或沟通结束时的一个关键环节，不少人在沟通过程中不注意、不重视或者忽略了反馈，结果沟通效果打了折扣。
（单选题）
一旦明确了会议的主题和必要性，就应当设置一个具体的目标，如达成协议或通过策划方案等。这是会前准备的什么环节？（）
