（判断题）
均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
（单选题）
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（填空题）
以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
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集体谈判薪酬理论认为，短期薪酬水平决定于（）对比。
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薪酬分享经济理论是由（）提出的。
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维持生存薪酬理论最初是由古典经济学的创始人（）提出的。
（填空题）
在市场经济体制下，劳动供给是随（）的波动而波动的，而不是随货币薪酬的波动而波动的。
（判断题）
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（单选题）
认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）
