（多选题）
相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
A积差相关法
B点二列相关公式
C二列相关公式
D贾斯朋（Juspen）多系列相关公式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
（单选题）
预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E=40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误差。
（单选题）
（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
（多选题）
使用同一测验，在同样条件下对同一组受测者前后施测两次测验，求两次得分间的相关系数，叫（）。
（多选题）
在解释测验分数时，所参照的资料必须取自（）。
（多选题）
对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。
（多选题）
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
（单选题）
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。
（多选题）
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
