（单选题）
（）开发关键是通过对被测者长处，短处的科学分析对每个人员委派适合的工作，制定适当的开发目标与计划。
A全面开发
B综合开发
C量才开发
D诊断开发
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的（）程度。
（单选题）
在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）
（简答题）
现代管理方法的长处和短处是什么？
（单选题）
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（）
（判断题）
用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。
（单选题）
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（）
（填空题）
测量系统是用来对被测赋值的（）及（）。
（多选题）
测量系统是用来对被测赋值的（）的集合。
（单选题）
考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。
