（题干）
本题共计 3 个问题
黄某为李家饭店聘用的一名厨师，有一手好厨艺，其独门秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他，不仅许以高薪，还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡，也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面，张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬，并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。
黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店，一月之后，黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班，李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家饭店的招牌菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师，宾客锐减，营业额减少70%。
简答题
第 1 题
黄某与张家饭店就李家饭店的损失应当承担什么责任？
正确答案
黄某与张家饭店应当承担连带赔偿责任。
答案解析
略
简答题
第 2 题
按劳动合同争议，李家饭店应如何提起仲裁？
正确答案
由于张家饭店聘请了尚未与李家饭店解除劳动合同的黄某，李家饭店与黄某发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请人李家饭店应将黄某作为被申请人，将张家饭店列为第三人。
答案解析
略
简答题
第 3 题
李家饭店应该准备哪些主要证据？
正确答案
李家饭店应当准备以下主要证据：
（1）李家饭店和黄某建立劳动关系的证据。
（2）黄某和李家尚未解除劳动关系的证据。
（3）张家饭店招用黄某的证据。
（4）李家饭店由此造成损失的证据。
（1）李家饭店和黄某建立劳动关系的证据。
（2）黄某和李家尚未解除劳动关系的证据。
（3）张家饭店招用黄某的证据。
（4）李家饭店由此造成损失的证据。
答案解析
略
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