（单选题）
黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2015年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
A受理她的起诉
B拒绝受理她的起诉，因为超过时效
C拒绝受理她的起诉，因为实行一裁终局
D拒绝受理她的起诉，让双方协商调解
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
（单选题）
《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。
（单选题）
2014年1月，某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同，该合同应被认为是（）。
（简答题）
A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同，2009年6月15日，用人单位说效益不好，与A协商解除劳动合同，劳动者同意了。这时单位是否要向A支付什么？
（简答题）
单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。
（简答题）
单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。
（简答题）
单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。
（简答题）
用人单位与A签订了从2003年1月1日到2010年1月1日的劳动合同，合同到期，单位不签了，这时候需要向A支持多少经济补偿？
（单选题）
用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）
