（单选题）
用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有（）的。
A信度
B效度
C操作性
D针对性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
武汉农村商业银行员工因公（私）出国（境）必须严格按规定的渠道和程序报批。可以绕道、变道或延长在国（境）外停留时间。
（单选题）
鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加（）的脱产教育培训，培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查，培训情况记入员工年度考核登记表。
（单选题）
营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
（判断题）
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
（判断题）
营业机构应对上级和本级检查、稽核中发现的违规问题在规定时间内整改或纠正，并对相关责任人及时进行处理。
（判断题）
员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
（多选题）
在年度检查考核中，对各级领导班子和班子成员进行民主测评，民主测评可以分为（）等次。
（判断题）
不良贷款清收业务认定管理单位应按照程序及时将清收业绩认定到绩效考核系统中，未及时认定时可以对清收绩效工资进行线下调整分配。
（多选题）
总行会计营运部通过（）、对账单回执上缴时间、退信维护报送时间等指标作为对各分支行对账工作质量的指标要求，按周期考核、评比。
