（1）主持或参与完成本单位及以上技术成果项目或管理课题；
（2）在系统内部及以上学术刊物上发表专业论文；
（3）完成专业技术分析报告，提出改进建议和可行性方案；
（4）每年组织单位内部学术讲座；
（5）参加本专业培训大纲、规范、标准、教材、题库、课件的编写和审定工作；
（6）参与各级竞赛的队员、教练、裁判以及评委工作；
（7）出席高层次的专业会议及学术交流会议。
（简答题）
简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
（单选题）
专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。
（单选题）
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
（单选题）
专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
（填空题）
双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
（填空题）
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
（填空题）
各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）
（填空题）
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。
（填空题）
专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
