（多选题）
各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（）。
A身体素质锻炼
B政治思想与职业道德教育
C技术与业务理论知识
D技术与业务能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。
（单选题）
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
（判断题）
全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。
（多选题）
根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）
（单选题）
一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（）
（单选题）
提高从中央到地方各级领导干部的素质，是加强执政能力建设的（）。
（单选题）
（）是各级、各类主管人员的首要工作
（判断题）
科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。
（单选题）
在客户信用调查的基本方法中，能够在短期内完成调查，费用支出较大，能满足公司的要求，同时调查人员的素质和能力对调查结果影响很大。这种信用调查方法称为（）
