（单选题）
根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。
A因事择人原则
B因材器用原则
C用人所长原则
D德才兼备原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
（多选题）
根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）
（填空题）
在人员甄选测试中，主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种不同的矛盾，考官通过对应聘者在扮演不同角色中试表现出来的行为进行观察和记录，测试器素质和潜能，此种方法称为（）。
（多选题）
各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（）。
（单选题）
根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（）
（多选题）
根据控制时对管理者素质的要求不同，控制可以分为（）
（单选题）
在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.
（单选题）
要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）
（单选题）
（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。
