首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。

A按需培训原则

B长期性原则

C学以致用原则

D投资效益原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()

    答案解析

  • (多选题)

    在选择培训公司的过程中,应当考虑()。

    答案解析

  • (多选题)

    编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()

    答案解析

  • (单选题)

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()

    答案解析

  • (单选题)

    由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()

    答案解析

  • (单选题)

    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()

    答案解析

  • (单选题)

    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的()

    答案解析

快考试在线搜题