(多选题)
行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效,其基本特征是()
A上下级完全信任
B上下级深入友善的交往
C上下级完全沟通
D下级工作自觉性高
E下层完全控制决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()
(多选题)
行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为()。
(单选题)
美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
(单选题)
社会学家米勒认为最为理想的小组人员组成是()
(简答题)
对于组织越来越依赖于工作团队这一现象,你认为科学管理理论家作何反应?行为科学理论家作何反应?
(判断题)
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
(多选题)
在行为科学发展中,与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。
(单选题)
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。
(判断题)
组织沟通是企业最为常见的管理行为。