①配对比较法；
②主管评定法；
③评价中心法；
④升等考试法；
⑤综合选拔法。
（简答题）
选择晋升候选人的方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
职位晋升的方法有哪些？
（填空题）
在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。
（简答题）
简述晋升策略选择的方法。
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（判断题）
对员工来讲，文化要有用就必须成为选人机制，收入制度和晋升制度的中心。
（多选题）
员工晋升策略的选择有（）。
（多选题）
企业内部晋升的主要方法有（）
（简答题）
职位晋升存在的问题有哪些？
（简答题）
职位晋升对企业的作用有哪些？
