（多选题）
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A劳动者在用人单位连续工作满十年
B已签订一次三年固定期限劳动合同
C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
（单选题）
全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
（单选题）
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
（单选题）
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）个月的工资。
（单选题）
《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（ ）签订的书面协议。
（单选题）
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（多选题）
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。
（多选题）
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系（ ）建。
