（单选题）
在哪种组织中，项目成员在项目收尾阶段最为焦虑？（）
A职能型
B矩阵
C项目型
D强矩阵
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
项目管理中的三种组织结构，哪一种在项目收尾时，团队成员和项目经理压力比较大（）。
（单选题）
项目已到了收尾阶段，一些关键团队成员加入了另一个非常重要的项目，该项目要求他们全天参与。剩余的工作任务将需要这些关键团队成员10%的时间，而那个项目的项目经理又获得高层管理者的大力支持。项目经理应使用哪种冲突解决方法？（）
（单选题）
项目小组成员在哪种情况下的时候，一个跨行业学科的项目成功的几率增大（）。
（单选题）
在项目生命周期的几个阶段中，一个项目的文化能在很大程度上影响项目的成功。你是一个项目经理，团队成员来自不同的文化背景，在项目进行过程中你必须要创造一个好的环境以最大程度的挖掘大家的潜力。大多数人都是以自己的文化背景为基础来看待其它的文化，而一个项目的文化也会随着项目生命周期的改变而改变。在项目收尾阶段，文化的重点是（）。
（单选题）
在项目沟通管理的过程中，收尾阶段包括确认项目结果并作成文档，以便顾客接受项目产品这一过程正规化，收尾阶段的输出包括：（）
（单选题）
在哪种组织结构中，项目经理扮演协调员的或联络员额角色？（）
（单选题）
在项目收尾阶段，最高级别的冲突来源是（）。
（单选题）
一个项目的文化会在诸多周期阶段对项目的成功产生重大影响。你是一个跨国项目的经理，你的团队成员拥有多种文化背景，因此，你应该在项目的进展过程中营造一种能使团队的工作成绩最大化的氛围。虽然大部分人都是站在自己文化的立场上审视其他文化的价值观，但是项目的文化重心会在不同的周期阶段有所变化。在收尾阶段，首要的中心是：（）
（单选题）
在项目的收尾阶段，大部分的冲突来自于（）。
