（单选题）
几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是（）
A笔试法
B面试法
C心理测验法
D简历分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。
（单选题）
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用。
（单选题）
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用。
（判断题）
根据区域划分部门是应用最广泛的方法之一，几乎所有类型组织的结构中都可以找到它的踪迹。
（单选题）
自我认知的方法包括哪些（） ①借助测评工具 ②他人评价 ③自省
（单选题）
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）
（单选题）
为确保所有的提议项目在组织中都得到平等的考虑，你认为可以使用收益测量方法或约束优化方法。所有下列都是项目选择的收益测量方法的例子，除了：（）
（单选题）
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
（单选题）
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。
