（单选题）
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
A材料法
B调查法
C测验法
D面试交谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
（单选题）
在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
（单选题）
在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。
（简答题）
简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？
（单选题）
在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
（单选题）
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
（单选题）
邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要求，不干涉别人的观点，可以受他人观点的启示而提出新的测评要素为（）
（单选题）
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）
（简答题）
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
