（判断题）
职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
（单选题）
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
（判断题）
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
（简答题）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
（判断题）
职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。
（单选题）
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
（填空题）
薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。
（判断题）
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
（填空题）
职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）。
